6 şapkalı düşünme tekniği eğitimi

6 ŞAPKALI DÜŞÜNME TEKNİĞİNİ UYGULAMAK YARATICI VE VERİMLİ SONUÇLAR ALMAYI SAĞLAR. 

6 şapkalı düşünme tekniğini uygulamayan işletmelerin karşılaştığı sorunlar:

  • Olay ve durumlara farklı bakış açısıyla yaklaşamamak,
  • Çözüm odaklı düşünememe,
  • Verimli bir takım çalışması gerçekleştirememe,
  • Sağlıklı iletişim kuramama,
  • Ön yargılı olmak,
  • Etkin karar alamama,
  • Verimli sonuçlar alamama,
  • Hedeflere ulaşamama.

6 Şapkalı Düşünme Tekniği Eğitimi

Altı şapkalı düşünme tekniği, yapılandırmacı eğitim yaklaşımının sonucunda uygulanmaya başlayan problem çözme becerisidir. Şapka renklerinin farklı anlamlara geldiği bu teknik iş dünyasında, özellikle de farklı görüşlerin olduğu toplantılarda kullanılır. 6 şapkalı düşünme tekniği eğitimi, tekniğin işleri pratikleştirmesi ve yaratıcı ve verimli sonuçlar sağlamasıyla birlikte iş yerleri için gerekli hale gelmiştir.

6 Şapkalı Düşünme Eğitiminin Amacı

6 şapkalı düşünme tekniği eğitiminin amacı, katılımcıların tekniğin ilkelerini ve inceliklerini öğrenmelerini sağlamaktır. Amaca yönelik olarak teknik tüm detaylarıyla ele alınır. Teknik özellikle de takım çalışması yapan tüm çalışanlar için fayda sağlar; fakat katılımcılar genellikle insan kaynakları departmanlarında çalışanlar, ekip liderleri ve proje yöneticileridir.

6 Şapkalı Düşünme Eğitiminin İşletmelere Faydaları

6 şapkalı düşünme eğitimine katılan yöneticiler veya işletmeyi temsil eden çalışanlar problemleri yaratıcı yollarla çözmek için tekniği uygulama yeterliliğine sahip olurlar. Ayrıca daha üretken, empati kurabilen, ikna edebilen bireyler olarak çalışma yaşamlarına devam edebilirler. Teknik bütüncül yaklaşımın gereği olduğundan sonuca ulaşmak için farklı yollar değerlendirilir. Bu da alınan kararların etkin olmasını sağlar. Doğru kararlar alan bir işletme hedeflerine kısa sürede ulaşabilir.

Eğitim Süreci

6 şapkalı düşünme eğitimi, insan kaynakları alanında yetkin eğitmenler tarafından verilir. Eğitim içeriği ise şöyledir:

  • Beyaz şapka
  • Kırmızı şapka
  • Siyah şapka
  • Sarı şapka
  • Yeşil şapka
  • Mavi şapka

6 şapkalı düşünme tekniği eğitimi kapsamında hangi renk şapkanın neyi çağrıştırdığı ele alınır. Teknik kurumsal çerçevede incelenir. Örnek olarak bir problem belirlenir ve problem tüm şapkalar üzerinden değerlendirilir. Şapkaların kullanımındaki sıra konuya göre belirlenir. Ardından çözümler şapkalara göre sınıflandırılır. Çözümler gözden geçirildikten sonra sorun çözülür.